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Chaque année, les entreprises de plus de 50 salariés doivent calculer et publier leur index égalité femmes-hommes, au 1er mars. Selon les données dévoilées, ce lundi 9 mars, par le ministère du Travail, la note moyenne déclarée par les entreprises, en 2026, s’établit à 88,5 sur 100, comme l’année dernière. Elle était de 84 en 2020. Le ministère du Travail souligne aussi une stabilisation « à un haut niveau », avec une note égale ou supérieure à 75/100 pour 93 % des entreprises, une « proportion similaire aux années précédentes ».
