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- D’ici le 7 juin 2026, les entreprises françaises doivent se mettre en conformité avec une directive européenne.
- Cette dernière introduit la transparence des salaires.
- Mais de nombreuses sociétés n’arriveront pas à s’y soumettre à temps, révèle une enquête.
L’horloge tourne. Les entreprises doivent se préparer à se conformer à une directive européenne sur la transparence salariale, et ce, d’ici le 7 juin 2026. Une nouvelle étude sur le sujet fait un constat accablant : 93,8 % des entreprises ne disposeront pas d’un dispositif complet d’ici l’entrée en vigueur de ladite…
